Apprendistato – Formazione

Per poter beneficiare delle agevolazioni contributive previste dal contratto di apprendistato il datore di lavoro garantisce all’apprendista la formazione prevista nel piano formativo individuale e la presenza di un tutor o referente aziendale.

Il tutor o referente aziendale ha il compito di seguire l’apprendista, accompagnandolo nel suo inserimento in azienda e nel percorso di crescita professionale.

In caso di mancata erogazione della formazione, il datore di lavoro dovrà versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100%.

La totale assenza della formazione può inoltre determinare la conversione del contratto in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Synthesis srl offre assistenza per:

  • La definizione del Piano Formativo Individuale.
  • La stesura del patto formativo e del contratto.
  • La formazione relativa al tutor aziendale.
  • La definizione del percorso formativo.
  • La fase di formazione trasversale.